根据校教［2009］57号文件精神和《威廉希尔本科毕业论文（设计）工作指南》的安排，为做好2010届本科毕业论文工作，经学院讨论研究，现将有关事宜通知如下：
      一、 成立学院2010届本科毕业论文工作领导小组
      组 长： 余贵忠
      成 员： 庄 勇 翦继志 唐飞虎 朱德利 刘 郁 卢正涛 赵少群 魏 红 田莉姝 李卫国 臧兴东 吴红宇 张林鸿 黄 梅 陆万莲
      领导小组办公室设在学院教学科研科
      办公室主任：黄 梅（兼）
      二、题目的确定
      1、请各教研室根据专业培养目标，确定一批毕业论文（设计）题目供员工选择。于2009年11月30日前教研室主任审核汇总后交教学科研科。
      2、题目应具有专业性、实践性、创新性、可行性和个性化，应注重与社会、科研、实验室建设等工作的实际相结合，使选题具有一定的理论和实际意义。
      3、题目的大小要适中，工作量应饱满，应具有一定的深度和难度。
      4、选题应注重更新，原则上要求每生一题，独立完成。需要多位员工合作研究（设计）的题目，要求总体设计每个员工均要参加，并明确每名员工应独立完成的任务，根据实际情况在大题目下加副标题以示区别。
      三、指导教师的确定
      1、毕业论文（设计）指导教师应由有一定科研或生产设计经验、对课题熟悉的具有讲师及以上职称的教师担任。助教不能独立指导毕业论文（设计），可协助副教授及以上职称的教师开展指导工作。
      2、每位指导教师所指导毕业论文（设计）的员工一般为8-12人。
      3、在校外有关单位进行毕业论文（设计）的员工，可聘请相当于讲师及以上职称的科研人员担任指导教师，并由学院指定相关专业教师联合指导，加强与员工及实习单位的联系，确保校外开展毕业论文（设计）的质量。
      四、2010届本科毕业论文（设计）工作计划
      1、 2009年12月10日——20日，组织指导老师填写“威廉希尔本科毕业论文（设计）课题审核表”，经教研室主任审查同意后，学院毕业论文（设计）工作领导小组召开专题会议，根据选题的新颖性、实用性及员工一人一题等原则对所有题目进行审定，学院主管领导签字后，由学院教学科研科汇总选题。
      2、 2009年12月20日——2009年12月27日，向员工公布论文题目，实施双向选择并落实每个员工的论文选题，然后向员工下达“威廉希尔本科毕业论文（设计）任务书”。
      3、2010年3月3日——20日，员工查阅资料，撰写文献综述，2010年3月21日——31日，以教研室为单位组织员工的毕业论文开题报告会。
      4、 2010年3月下旬——2010年4月下旬，员工完成毕业论文初稿，2010年4月下旬，以教研室为单位组织员工对员工前半期毕业论文的写作进度、论文质量等情况进行检查。
      5、 2010年4月下旬——2010年5月下旬，员工基本完成毕业论文的写作，2010年5月下旬，进行员工答辩资格审查。
      6、 2010年6月上旬，以教研室为单位组织员工毕业论文的交叉评阅，2010年6月中旬，由学院组织毕业论文答辩。
      7、 2010年6月下旬向教务处报送“威廉希尔本科毕业论文（设计）情况汇总表”，“优秀毕业论文（设计）”侯选名单及学院毕业论文工作总结等。

  

 

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2009年11月23日