2010级各班级：

　　根据《中国建设银行资助少数民族地区贫困老员工实施方案》和《贵州省中国建设银行少数民族地区贫困老员工“成才计划奖（助）学金”实施细则》，现在就做好公司2010—2011学年中国建设行“成才计划”奖（助）学金申报、评审工作通知如下：

　　一、资助对象：

公司第一批次录取的2010级贵州籍家庭经济困难在校老员工。

　　二、资助名额及标准：

　　全校名额共计80名，各学院初评5名，每人每学年3000元。

　　三、申报条件：

　　1、热爱祖国，维护民族团结；

　　2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

　　3、勤奋学习，积极上进，生活俭朴，诚实守信；

　　4、家庭经济困难。

　　申报人须是2010—2011学年威廉希尔家庭经济困难员工认定的员工，并具备下列情况：申报人来自贵州省少数民族地区及国家级贫困县（具体名单请见附件）、且父母均为农村户口或父母有一方丧失劳动能力；孤儿或来自低保家庭，家庭人均月收入在当地贫困线（可根据各地情况适当上浮）以下；其他特殊困难。

　　四、申请、审核和资助基本程序：

　　1、各学院（部）员工科成立“中国建设银行少数民族地区贫困老员工成才计划奖（助）学金”评选小组，负责对本学院申报人的申报资格和申请材料（“成才计划奖（助）学金”申请表两份、书面申请一份、家庭经济情况调查表一份）进行评议和初审，并在全院范围内进行公示后，于10月10日前报校员工资助管理中心审核；

　　2、校员工资助管理中心负责对各学院报送的申报人资格和材料汇总后对全校申报的员工统一进行审核，坚持“公开、公平、公正”的原则和采取至下而上的推荐程序，报送“中国建设银行少数民族地区贫困老员工成才计划奖（助）学金”评审委员会最后审定；

　　3、评审委员会收到申请材料后进行评审，初步确定名单后由红十字会在当地进行公示，公示无异议后确定本年度获奖（助）学金员工名单；

　　　4、奖（助）学金实行一年一次申请、评审、发放；

　　5、奖（助）学金的发放方式：建设银行为每名获奖（助）学金的同学办理建设银行“成才卡”，每年评审完毕后由红十字会将奖（助）学金划入“成才卡”内。

　　五、相关要求：

　　1、各班级在评选、推荐过程中要切实做到公开、公平、公正，保证“成才计划”奖（助）学金能够真正资助贵州籍少数民族地区家庭经济困难员工；

　　2、如发现受资助员工出现有违法、不诚信、违反校纪等行为，学院将上报校资助管理中心取消其下年度参评资格并保留追回奖（助）学金的权力；

　　3、各班级要加强对受助员工的日常管理，发现问题要及时向学院反馈并提出处理意见，同时要注意收集受助员工的日常生活、学习、获奖情况，本学年结束时需向学院提交本班级受助员工鉴定。

员工科

2010年9月20日

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